Уход в дикрет и отпуск


Опубликовано: 09.10.2017, 03:44/ Просмотров: 1373

С увеличением срока беременности увеличивается и ваш животик. Буквально с каждым днем вам становится все труднее протискиваться в общественный транспорт или стоять в автомобильных пробках, пытаясь добраться до работы.

И дело здесь не только в изменившихся габаритах, к определенному сроку беременности в организме будущей мамы происходят кардинальные изменения, в результате которых в разы возрастает утомляемость. Хотя это сугубо индивидуальный процесс, у большинства беременных такой период наступает после 20-й недели беременности. И тогда, несмотря на все ваше желание работать, вы невольно задаетесь вопросом, когда же начнется ваш долгожданный отпуск по беременности и родам?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 255) уйти в отпуск по беременности и родам можно, начиная с 30-й недели беременности. Если же вы ждете двойню, тройню и т.д., то можно оформить отпуск по беременности и родам на 2 недели раньше, то есть с 28-й недели беременности.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 дней до родов и 70 дней после родов в случае одноплодной беременности и неосложненных родов. Если вы ожидаете двух и более малышей, то вам уже полагается отпуск на 86 дней до родов и 110 дней после родов (при рождении двух и более детей). Если роды прошли с осложнениями (например, вам сделали кесарево сечение), то ваш отпуск по беременности и родам увеличится еще на 16 дней, таким образом после родов вы будете отдыхать 86 дней.

Понятно, что раньше 30-й недели беременности (или 28-й недели при многоплодной беременности) уйти в отпуск не получится. А есть ли смысл уходить позже? Дело в том, что отпуск по беременности и родам предоставляется по суммарному принципу, то есть независимо от того, на каком сроке беременности появится на свет ваш малыш, ваш отпуск по беременности и родам будет длится 140, 156 или 194 дня соответственно. Поэтому в некоторых случаях будущей маме выгоднее с финансовой точки зрения уходить в отпуск по беременности и родам позже предусмотренного законодательством срока. Некоторые самоотверженные будущие мамы работают вплоть до самых родов, получая при этом свою обычную заработную плату, а затем у них есть еще 140 (156 или 194) дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Принимая решение о том, когда уходить в отпуск по беременности и родам, нужно исходить в первую очередь из своего самочувствия. Если оно позволяет, то смело дерзайте и пополняйте семейную казну. Если же беременность протекает с осложнениями, то лучше уйти в отпуск в установленные законодательством сроки, чтобы не навредить здоровью малыша.

Оплата отпуска по беременности и родам производится из средств Фонда социального страхования. Пособие по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа (листа нетрудоспособности) по месту работы. На 2017 год максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 57040 рублей в месяц (53887 рублей - в 2016 году, 49639 рублей - в 2015 году, 44975 рублей - в 2014 году, 36563 рубля - в 2012 году, 34564 рубля - в 2011 году, 35246 - в 2010 году).

Разберем более подробно, какие факторы влияют на размер выплат.

Начиная с 2011 года, размер пособия рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за предыдущие два календарных года (ранее учитывались только последние 12 месяцев). Размер ежемесячного пособия по беременности и родам считается по формуле:

Внимание! Существуют ограничения на максимально учитываемый размер дохода: не более 718000 рублей за 2016 год и 670000 рублей за 2015 год (не более 624000 рублей за 2014 год, 568000 рублей за 2013 год).

Так, в случае неосложненных родов размер максимального пособия по беременности и родам (за 140 дней) в 2017 году составит около 266191 рубля.

Если в тот период, который берется за основу для расчета пособия по беременности и родам, ежемесячный доход будущей мамы был меньше прожиточного минимума или отсутствовал вовсе (например, она находилась в отпуске по уходу за ребенком), то для расчета размера пособия используется МРОТ (до 1 июля 2017 - это 7500 рублей в месяц, после 1 июля - 7800 уход в дикрет и отпуск рублей). Таким образом, минимальный размер выплаты по беременности и родам в 2017 году составляет 34520 рублей при выходе в декрет до 1 июля и 35910 рубль после 1 июля 2017.

Важно знать, что женщина имеет право заменить один или оба года, используемые для расчета, если в это время она была в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком, при условии, что эти действия приведут к увеличению размера пособия. То есть если вы находились в декрете или ухаживали за малышом хотя бы один день в том году, который участвует отпуск в расчете, вы получаете возможность заменить его на любой другой.

Тем, чей общий трудовой стаж на момент ухода в декрет составит менее 6 месяцев, пособие будет выплачиваться в размере, не превышающем МРОТ. В этом случае размер декретных за месяц рассчитывается по следующей формуле:

МРОТ (в конкретном месяце) / число календарных дней (в этом месяце) число дней в декрете (в этом месяце)

Светлана Музыченко специально для www.kinderok.ru.
При использовании материалов активная индексируемая ссылка на www.kinderok.ru обязательна.

Комментарии

Kinderok Сб, 20/03/2010 - 01:49 Если вы в течение 6 месяцев до наступления отпуска по беременности и родам платили добровольные взносы в ФСС, то пособие по беременности и родам вам оплатит страховая компания (возможен такой вариант, что сначала пособие оплатите себе вы сами, а потом страховая компенсирует вам затраченную сумму).

Гость Пт, 27/08/2010 - 12:29 Подскажите, пожалуйста, я работаю в Москве официально, но сама не москвичка, где мне надо будет получать пособие: в Москве или по месту регистрации?

Татьяна Вс, 19/09/2010 - 17:01 Подскажите - была в отпуске июль-август. В декретный 1 января (30 недель). Могу ли я взять очередной отпуск до декретного (ноябрь, декабрь)? Спасибо.

Светлана Пнд, 20/09/2010 - 13:46 Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены по рождению 2-го ребенка. Я безработная.

Наталия Чт, 23/09/2010 - 21:51 Добрый вечер! Подскажи, пожалуйста, я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1.5 лет, в январе ждем второго ребенка. Моя офиц. зарплата 30000 руб. (белая). На какие суммы я могу рассчитывать (от государства и компании) при рождении второго ребенка? Спасибо.

Светлана Сб, 25/09/2010 - 10:02 Еще раз здравствуйте! Вы хотите сказать, что я имею право только на 10988 рублей? А как же материнский капитал и по уходу за ребенком до 1.5 лет 4120 руб.? И еще если я встану на биржу труда, что изменится?

Ольга Ср, 13/10/2010 - 10:44 Здравствуйте! Как подсчитать декретные выплаты, если з/п минимальная 4300?

мария Пт, 15/10/2010 - 22:59 Подскажите, пожалуйста! Я забеременела второй раз (срок 1,5 месяца) и пока еще сижу с первый сыном, ему сейчас 1,2 месяца. На момент родов ему будет почти два, т.е. на работу не успею выйти. На какие суммы я могу рассчитывать (от Государства и Компании) при рождении второго ребенка? Получу ли декретные, как и за первого?

Элла Пнд, 25/10/2010 - 00:36 Добрый вечер! Я работала по труд. договору у ИП. Сейчас в декрете,родила двойню. Мой ИП не хочет заниматься оформлением моих декретных, мотивируя это тем, что у него нет расчетного счета, некуда будет ФСС перечислить деньги и открывать счет он не собирается по каким-то своим соображениям. Подскажите, пожалуйста, что мне сделать, чтобы получить декретные от него?

Сергей Сб, 30/10/2010 - 22:44 Добрый вечер! Я являюсь ИП на упрощенной системе налогообложения 6 %. Жена неделю назад родила, и ей сейчас положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. На ее работе просят справку от мужа, то есть от меня, с моей работы, что я не получаю эти выплаты. Куда мне обращаться за этой справкой: в налоговую или в ФСС? Сколько она по времени делается?

Kinderok Вс, 12/12/2010 - 00:40 Юля, стаж в госучреждении также учитывается, а вот заработок рассчитывается по вашему текущему месту работы (это пока что, после нового года могут быть изменения).

Kinderok Втр, 21/07/2015 - 15:38 Надежда, менять год можно в том случае, если в этот период вы находились в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком. Но три месяца больничного не повлияют в худшую сторону на размере пособия. При расчете размера декретных на калькуляторе внесите дни, проведенные на больничном, в графу "исключаемые дни" - они не участвуют в расчете среднего заработка.

Добавить комментарий



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Входит ли в трудовой стаж для расчета пенсии учеба и уход Мастер класс страницы альбома для скрапбукинга

Уход в дикрет и отпуск Уход в дикрет и отпуск Уход в дикрет и отпуск Уход в дикрет и отпуск Уход в дикрет и отпуск Уход в дикрет и отпуск Уход в дикрет и отпуск Уход в дикрет и отпуск Уход в дикрет и отпуск